青蓝结对传匠心 携手共绘华舟梦 ——记合肥一六八新店花园学校陶冲湖校区师徒结对活动

“青蓝结对清秋始，惟愿枝间子初成”。为促进新进教师快速成长，充分发挥名、优、骨干教师传、帮、带的示范和辐射作用，增强教师间的业务交流和相互学习，打造一支思想稳定、结构合理、业务过硬的高素质教师队伍，2023年9月27日下午，合肥一六八新店花园学校陶冲湖校区举办了2023年“青蓝工程”师徒结对启动仪式，13对师徒成功结对。

仪式伊始，主持人许颖老师和贺欣欣老师向全体教师宣读了“青蓝工程”活动方案，并传达了活动精神，对青蓝教师的职责与考核方式进行了深入透彻的解读：作为人民教师要充分发挥“老带新”作用。让师父和徒弟进一步明确了自己的工作职责。这不仅对新进教师的个人成长起着重要作用，也能使学校“佳教、佳学，兴国、兴家”的精神得到更好的传承。

仪式第二项，教务处陈晓艳主任宣读师徒结对名单，并对本次结对的13位师父和19位徒弟表示衷心的祝贺。

仪式第三项，拜师礼、回徒礼

师徒结对，青蓝相接，行拜师礼。浓浓花香飘荡着深深的情谊，徒弟们向师父献上花束，以初心致匠心，浓浓师徒情，暖暖入人心。同时徒弟们呈上拜师帖以谢师恩，感谢师父的辛勤指导，无私奉献，今后一定勤奋努力，共创佳绩。师父回徒礼。愿师徒携手共进，再创辉煌！

随后，参加本次活动的师徒教师签订《师徒结对协议书》。

仪式第四项，骨干教师和新进青年教师代表发言。

徐婷婷老师作为骨干教师代表在发言中说到，感谢学校搭建了这个教学相长、互相切磋的平台。她表示，作为人民教师，要扎根三尺讲台，不断提高师者的“学习力”；捧着一颗真心，不断提升师者的“共情力”。徐老师将会与所有教师一起，更加严格要求自己，全面做好教学指导工作，勤于交流、乐于分享，关注新进教师的学习和生活，与新进教师真诚合作、共同进步！

梅洁老师作为新进教师代表深情发言。首先，梅老师代表全体新进青年教师向不吝赐教的师父们表示了感谢，也向不断给教师提供成长机会的学校表达了感激之情。在发言中，梅老师再次坚定了自己作为徒弟的初心，她表示定将在以后的学习和工作中虚心求教，努力上进，向师父们学习，接受他们的督促和指导，做到多问、善做、求思，努力在教育教学中提高自己，把教师作为终身发展的事业，勇于钻研创新。

最后，校长助理杜军对本次“青蓝工程”师徒结对活动进行总结性指示，并提出了期望。杜校长指出，一个学校事业进步的根本标志是师生共同进步，而实现学校事业进步的重要途径是积极上进。所以希望全体教师不要停下学习的脚步，永远以饱满的热情和不断进步的思想作为人生的座右铭，同时将精益求精的工匠精神作为我们毕生的追求，共同促进学生们的茁壮成长，不断提升、冲刺教研水平。为教育教学的发展贡献力量，将实践和反思作为我们智慧的源泉，脚踏实地，努力实现自己的人生价值。

“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”。青蓝结对，薪火相传，相信在师父们的悉心指导下，合肥一六八新店花园学校陶冲湖校区的一批批新进青年教师将会脱颖而出，“青出于蓝胜于蓝”，挑起学校发展的大梁，书写陶小更加灿烂的未来！

图/高巧云

文/杨晓洁