齐心协力 共谋新发展

    ——合肥一六八教育集团2018年暑期中层干部务虚会学习系列报道  （四）

经过两天的交流探讨，合肥一六八教育集团六大校区，经过第一阶段“上学期亮点，特色工作交流”和第二阶段“践行理念，遵循规律，规范行为，提高执行力”的分会场讨论后，2018年8月20日，合肥一六八教育集团暑期干部务虚会进入了第三阶段。上午，在一六八中学报告厅全体中层会议上，各分会场代表就昨天主题研讨的结果进行汇报，汇报的内容都凸显了对集团理念的思考，碰撞交流和最终达成的共识，合肥一六八教育集团“立足于升学预备教育，着眼于学生终身可持续发展，为学生的幸福人生奠基”的办学理念符合学生成长规律和教育教学规律的，具有时代先进性。关于提高执行力，大家一致认为，中层领导需要保持良好心态，具备一等的沟通能力和维护团队合力的奉献精神，更要以“严实精细”的管理标准来要求自己。

听完了各校区的汇报后，合肥一六八教育集团党委副书记，一六八中学副校长吴菊文总结发言，他指出，务虚会解决的是两个问题：去哪里？怎么去？合肥一六八教育集团的办学理念，是长期实践与理论结合的结果。在新的历史时期，我们要旗帜鲜明地抓落实，咬定青山不放松。接着吴书记对中层干部的重要作用和要求进行了详细的讲解：中层干部是学校的支柱，是“腰部”，要政治上可靠，业务上可信，精神上可敬。在干部选拔上要因岗设人，而非因人设岗。部门与年级干部应该相互补台，相互协助，形成合力。

关于如何做好干部，吴书记提纲挈领，引经据典，提出了四个“三”理论：多思，多说，多干的三“多”；守住底线，不要红线，追求高线的三“线”；吃苦，吃气，吃亏的三“吃”以及引领者，挑战者，追赶者的三“者”。 吴书记字字珠玑，饱含深意，干部们只要具备这四个“三”的优秀品质，就一定可以取得一六八教育的大发展。所有中层干部认真聆听，积极领会吴校长的谆谆教诲，受益匪浅。

有效的务虚是为了更高效的务实。下午，在讨论分析的基础上，务虚会进入了最后一个阶段——“畅谈新学期工作”的务实阶段，各校区领导部署新学期的工作，明确目标，坚定信念，脚踏实地，开启新学期的新征程。

不忘初心办真教育，牢记使命做实事情。三天的时间，一六八教育集团的领导们齐聚一堂，认真研讨，汇聚力量和智慧，这就是一六八教育集团的真实状态，这也是一六八教育能得到社会广泛认可的深层原因。合肥一六八新店花园学校是站在巨人肩膀上成长起来的新学校，学校领导在集团先进理念的指引下精准掌舵，带领全校师生励精图治，必将在新站区打造一片灿烂的教育天地。（图文/杨建）